拒绝领导敬酒被掌掴,三个问题须警醒
单位聚餐发生劝酒打人事件,暴露企业内部规章制度的学习遵守存在明显不足。该银行北京分行虽然在事发后按照企业内部的《员工职业道德及行为守则》和《境内机构违规及失职行为处理细则》对有关人员进行了处罚,但也从一个侧面暴露出相关规章制度的精神没有很好得到贯彻。企业内部规章制度虽然不属法律法规,但在企业内部管理中仍具有十分重要的约束作用。制定内部制度的初衷是为了帮助企业形成积极向上的工作氛围,而非只在有人违反规定时进行处罚。所以,该企业虽然做了处罚,但暴露出的管理问题却需要引起高度重视。