难怪国军中将遍地开花,老蒋4波神操作真绝了
从好的方面来说,这次改革将国民党内部的人员进行了整顿与排列,等级变得清晰,不再像从前一样混乱。从坏的方面来说,这种僵硬的等级区分形式让国民党内部人员都期盼着自己能够升级,因为等级越高权力越大,长此以往国民党内部就会产生独裁与腐败。
晋升制度的重置第二次军衔制度改革是在抗日战争期间。当时蒋介石为了鼓励国民党军队积极抗日,遂以升级军衔为奖励,号召国民党将士冲锋御敌。因此,国民党内部的将士们纷纷前往抗战前线,领取军功,被升为中将的人也越来越多。但蒋介石此时发现,如果按照这样的速度来看,将士升级得太快,不利于内部管理的稳定。
因此蒋介石发动第二次军衔制度改革,在以军功作为升级筹码的基础上,加上了资历的限制。也就是说,想要进行爵位的升级,不能只靠军功,还得看资历,如果在职时间太短,无论立了什么功勋也不可以直接晋级,必须熬几年才有资格升级。
但这中间,偏偏对中将没有限制,只要有能拿得出手的功绩,人人都有机会升为中将,因此就出现了“中将遍地走”的局面。
军队扩编与退休年龄的改变第三次与第四次的军衔改革仍然没能解决中将冗杂的问题。造成国民党内部中将人数呈指数上升的原因除了等级制度的诱惑以外,军队扩招和国民党将士退休年龄的划分也是造成这个现象的重要因素。