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00后职场图鉴:准点下班、拒绝团建、仲裁公司

2022-10-19 来源:燃次元

“临时加班”、“被领导PUA”、“和不熟络的同事‘Social’”、“被裁却拿不到赔偿金”……曾几何时,这些人们耳熟能详的职场遭际,80后在面对时多半唯唯诺诺,90后也只是用摸鱼来消极抵抗。

然而,随着时间的推进,这些80后、90后敢怒不敢言的日常,似乎正被00后打破。他们开始质疑权威,不再逆来顺受,在职场上也更坦率地做自己。

近日,话题#00后能改变职场不良风气吗?#登上微博热搜,阅读量达数千万。一条“00后整顿职场,工作一年仲裁4家公司,告倒闭两家,我就是我,不一样的烟火”的朋友圈更是传遍社交网络。

不难看出的是,尽管在庞大的职场中,00后职场新人数量还是沧海一粟,但他们在职场中与上一代人不同的职场观念,足以吸引许多职场“前辈”的目光。

《00后群体就业选择偏好调研报告》显示,与前辈们相比, 00后更看重工作与生活的平衡,对假期充足度、加班程度、通勤距离都格外关注。其中00后对“事少”、“离家近”的关注度,分别比85后高出10个百分点和4个百分点。

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