中国下了一招妙棋，美国稀土被釜底抽薪！
2025-06-27来源:自由
三、 护照令背后：东大的“技术锁喉”与战略定力
所以，看官们，东大此番要求稀土专家上交护照，绝非临时起意，而是基于对自身优势的绝对自信和对西方软肋的精准拿捏，是一整套国家战略资源安全管控体系的关键一环。
严防死守，堵住技术泄密后门！ 近期稀土集团高管异常辞职、赴美滞留不归、异常数据传输等事件频发，给东大敲响了警钟。 核心技术人才和高管，正是西方挖角的重中之重。上交护照，就是筑起一道物理防火墙，最大限度防止核心技术和人才流失，断了美帝“偷师学艺”、“挖墙脚”的念想。 人才是技术创新的源头，人才流失意味着国家战略资产的巨大损失！
强化全链条管控，掌握绝对话语权！ 东大的稀土管控早已超越简单的出口配额限制。新的管理条例明确稀土资源国家所有，
商务部要求企业提交核心技术人员名单， 更关键的是，引入了供应链追溯系统！ 从今年早些时候起，出口商必须提供稀土产品在西方工业链中的使用情况追溯信息。 这意味着什么？意味着东大对每一批出口稀土的最终流向和用途，拥有了前所未有的知情权和审批权！这招简直是“以其人之道还治其人之身”，美西方在芯片领域对东大搞的“长臂管辖”，东大在稀土领域完美复刻且更具实质杀伤力。 你想用东大的稀土造导弹打东大？门都没有！东大可以精准地“断供”。
以“退”为进，巩固全球主导地位！ 表面看是加强管控，限制流动，实则是东大在主动调整策略，从过去依靠“资源优势驱动”，转向更高级别的“技术+规则+供应链掌控”的“经济优势驱动”和“安全优势驱动”。
通过收紧核心技术和人才外流，同时强化对供应链的追踪管理，东大在逼迫西方要么接受现实，继续依赖；要么付出难以承受的代价和时间成本去重建。无论西方怎么选，短期内（至少一代人）都无法撼动东大在全球稀土领域的绝对主导权和议价权。
东大此举，如同在关键矿业的棋盘上，稳稳落下一枚定盘星。
