五、美国该抄的作业，不是产业补贴，是科研体系

《纽约时报》这篇文章最后分析了一段，我觉得特别有意思。

它说宁德时代的成功，既得益于持续高强度的研发投入，也离不开中国长期推动新能源汽车产业发展的政策支持。中国政府过去十多年持续推出新能源汽车补贴政策，通过产业规划、科研投入和人才培养体系推动产业升级。

美国长期批评中国的产业补贴政策，污蔑其扭曲市场竞争。但《纽约时报》不得不承认，中国近年来的突破，更重要的原因在于长期持续投入科研、教育和人才培养——而这些恰恰是美国应当认真借鉴的经验。

美国辉瑞公司董事长兼首席执行官艾伯乐今年3月说了段更扎心的话。他说中国科研能力“迅猛崛起”，预测中国有望在本十年内超越美国，成为全球生物医药创新的重要中心。他指出中国多年来持续推进监管改革、专利保护、科研资助和人才培养，最终形成了今天的创新能力。

艾伯乐原话是这么说的：“他们建立起了自己的科学体系。这正是我们需要改进的地方。”

各位听明白了吗？一个美国制药巨头的CEO，在公开场合说“我们需要向中国学习”。这话搁十年前，谁敢信？

六、宁德时代的底牌：18.5万人，2.2万研发，700多个博士

最后咱再聊聊宁德时代这家企业到底凭什么。

《纽约时报》给了组数据：宁德时代目前拥有约18.5万名员工，其中2.2万人从事研发工作，超过700人拥有博士学位。

18.5万人什么概念？比很多小国家的人口还多。2.2万研发人员什么概念？比很多国家的整个科研队伍还大。700多个博士什么概念？每天开个博士座谈会，能连开两年不重样。

这不是靠补贴补出来的，这是靠人堆出来的，靠钱砸出来的，靠时间熬出来的。

中国过去十几年干了什么？建体系、培养人、砸研发、铺产业链。宁德时代只是这个体系里长出来的一朵花。电池领域之外，还有太阳能、稀土、生物医药。《纽约时报》承认，在这些领域，中国“已不再是追赶者，而正成为全球最先进技术的重要来源之一”。