火箭发射基地肯尼迪航天中心：311名专家出走，深空探测团队被掏空

更致命的是，1，818名离职者直接参与科学研究和载人航天等核心任务。行星协会太空政策主任凯西·德雷尔发出警告：“NASA正失去管理层和技术核心人才……这一策略的目标究竟是什么？”

随着国会联络办公室近15%人员离职，NASA与金主沟通的桥梁正在断裂9。一位匿名离职者预言：“我们将失去新一代领导者，未来几年必然出现领导层断层”。

03 马斯克操刀，粗放裁员的灾难现场

这场被称为“降本增效”的行动，最初由科技狂人马斯克主导。特朗普将政府效率部（DOGE）交予这位政治素人，意图用商业逻辑重塑官僚系统24。马斯克的团队多为缺乏政府经验的年轻人，裁员变成一场灾难性的数字游戏。

速度优先于精度：联邦人事管理局直接命令机构解雇试用期员工，买断计划如雪片般塞满邮箱。

在混乱中，农业部食品安全审查员与社会保障局福利计算专家被同等标注为“冗余岗位”。第九巡回法院曾警告，这可能导致“国家食品安全体系和退伍军人医疗保健崩溃”。

当马斯克五月突然离职，留下的是半成品改革。白宫管理和预算办公室主任拉塞尔·沃特接手残局，试图将裁员拉回“规范化”轨道。

但伤痕已然铸成：环保署土壤样本无人分析，疾控中心疫情模型停更，退伍军人事务部的热线电话转入无尽等待。

最高法院裁决后，沃特获得将DOGE转型的机会。但公务员群体间流传着黑色幽默：“马斯克裁员像特斯拉自燃——快且不可控；沃特裁员像老福特生锈——慢但必到站”。