于是，工会开出了"掀桌"价码：取消奖金上限、营业利润15%入奖金池、基本工资上调7%，且要求写入劳动合同、长期制度化。

三星只肯给10%加一次性补偿，拒绝制度变革。谈判，就此崩盘。

二、5万人投票93%赞成：这不是试探，是总攻

2026年3月，6.6万名工会成员投票，93.1%高票赞成罢工。4月23日，近4万人涌进平泽半导体园区集会，这是三星57年历史上最大规模的工人示威。

5月11日至13日，韩国政府斡旋17小时马拉松谈判，宣告破裂。

5月20日，劳资谈判再度崩盘，工会正式宣布：5月21日起，18天全国总罢工，覆盖平泽、华城所有核心半导体厂区。

这将是三星电子自1969年创立以来，规模最大、持续时间最长的停工行动。

三、法院踩刹车，政府亮红牌

就在罢工箭在弦上之际，剧情出现反转。

5月18日，韩国水原地方法院批准三星的部分禁令请求，责令罢工不得影响产量、不得导致生产原料受损，实质上要求7087名关键岗位员工必须到岗。

韩国政府更是全速介入。总统李在明公开表态："劳动者应受尊重，但企业经营权同样应被尊重。"财政部长具润哲发帖称"必须不惜一切代价避免罢工"，总理金民锡指示"密切掌控局势"。韩国政府甚至考虑动用自1963年以来仅用过4次的"紧急调整权"——一旦启用，罢工将被强制暂停30天，无视者将被追究刑事责任。