（二）

“这不是政策调整，而是人道灾难！”印度外交部官员的激烈抗议，折射出这场博弈的残酷本质。

印度科技人才向来是H-1B签证的绝对主力，每年占据该签证总量的70%以上。塔塔、印孚瑟斯、威普罗等印度IT巨头，更是凭借“低成本+高技能”人才梯队，构建起横跨太平洋的科技劳务输送体系。如今白宫大幅抬高入境门槛，相当于直接掐断了这条延续三十年的“人才动脉”。

笔者观察到，企业正面临两难抉择：要么承受巨额成本上涨维持现有团队，要么将项目转移至印度本土——但后者意味着要重建管理体系和数据合规框架。更严峻的是，数以万计已提交签证申请的印度工程师陷入困境，他们的家庭团聚计划、子女教育安排、职业发展路径全部被打乱，形成连锁式人道危机。

（三）

这场“阀门冲击”暴露了美印科技合作的深层矛盾。

表面看是美国优先就业政策的延续，实质是华盛顿对“印度IT军团”既依赖又防范的矛盾心理。美国科技巨头离不开印度工程师的代码能力，但又担忧其过度聚集形成的产业控制力。据布鲁金斯学会统计，印度裔管理者已占据硅谷科技公司高管的30%，这种“软实力渗透”让华盛顿倍感压力。

笔者曾分析过，这种结构性依赖类似“毒瘾关系”——美国企业需要印度人才的性价比优势维持全球竞争力，印度则需要赴美人员汇回的巨额外汇（年超800亿美元）支撑经济。白宫新规相当于突然提高“毒品价格”，让双方都陷入戒断反应的剧痛。（本文由AI辅助生成）