AI面试时代：求职新挑战与应对策略

中国人事科学研究院的庞诗研究员建议求职者不仅要提升综合素养，还需熟悉AI面试的特有逻辑，如非语言行为的评估，同时呼吁高校和公共就业服务部门加强对AI面试技巧的培训和支持。

部分高校已先行一步，如中国人民大学的智慧职业发展中心平台，提供了包括AI模拟面试在内的全方位就业辅助工具，帮助学生在实践中增强自信和面试技巧。