反击！东大法律盾牌前，荷兰“罢免令”为何失效
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逆流而上：东大法律盾牌前的“罢免令”为何失效？
一、一场“罢免”背后的法律暗战
近日，安世半导体东大公司的一纸声明，如同投进跨国资本深潭的一颗巨石——直指荷兰总部单方面罢免高管的决定“在东大法域下不发生法律效力”。这绝非寻常的人事更迭，而是一场涉及法律主权、跨国管辖与企业控制权的隐秘博弈。
在全球化叙事中，西方企业常以“总部权威”为名，试图将海外子公司纳入其单方意志的支配之下。然而，东大的回应却以冷峻的法律语言划出一道红线：跨国公司必须遵守东大法律，否则其指令将被视为无效。这不仅是对一家企业的警示，更是对全球资本规则的重新定义。
笔者的看官们必然敏锐地察觉到，此次事件与近年东大企业在海外遭遇的“长臂管辖”形成微妙对照。当西方以“国家安全”为名限制东大科技企业时，东大同样以法律为盾，捍卫自身司法主权。这是一种对称反击，更是一种战略觉醒。