第三条，印度拥有更好的技术人才库。如果说，前面两条对于印度而言，稍微有些底气不足的话，那么这一条印度人还是相当有自信的。还利用了美国微软公司解散中国团队，转而使用了印度团队作为例子。而且，有各种消息称，在全球各大跨国公司的高官里，印度人比华人要多。

那么这就能证明印度的人才比我们多吗？

对于这个问题，在我看来就是太片面了。首先，印度人为了夸耀自己，而忽略的一个事实，那就是，随着我国的不断发展，国内的商业环境已经发生了翻天覆地的变化，其实很多的海外华人都开始纷纷回国就业，甚至是创业。

其次，在印度人口总数超于我国的时候，我们就曾说过这么一句话：一个国家的人口，既要看总量、也要看质量，既要看人口、更要看人才。既然我们能说出这样的话，说明在人才这一方面还是相当有自信的。再次，印度的习惯大家也都很清楚，只要有一个领域、指标，甚至于一件芝麻绿豆大的事情，超过了我国，就会大力进行吹嘘，单拿这么几件事，就狂妄的宣称拥有更好的人才库，也算是印度人的常规操作了。

就拿这个事情来说，印度的人才用他们“顶尖的脑袋”，写出让人笑掉大牙的文章，发到媒体上给全世界的人看，的确是够聪明的。