因此，如果所在的企业缴纳了企业年金，则意味着所在的企业实力还是比较强的。具体的缴纳方式是，企业缴费不超过职工工资总额的8？加上职工缴纳的部分，不超过职工工资总额的12？而这些缴纳的钱，也会计入到相应的账户中，还会产生一定的收益。

而企业年金的领取方式是，职工达到了退休年龄，亦或是由于其它的原因，丧失了劳动能力，这个时候就可以领取企业年金了，可以按月领取，也可以分次领取，还可以一次性全部取出来。同养老金一样，企业年金也是缴纳的越多，领取的越多，此外，企业年金也是有投资收益的。

还有一个就是职业年金，与养老金不同，职业年金其实是一项单位福利制度。很多人可能对职业年金并不是很熟悉，主要是由于职业年金从2014年10月份才开始执行，主要针对的是事业单位工作人员，也是建立在事业单位职工缴纳了养老保险制度上的补充制度。而企业年金、职业年金也是有区别的。

首先，企业年金针对的是企业的补充养老保险，而职业年金针对的是机关事业单位补充养老保险制度。但二者也有不少相似的地方，职业年金的缴纳也是由单位和个人共同承担的，缴纳的比例也是单位8？职工不超过4？唯一的不同是，不管是个人缴纳的部分，还是单位缴纳的部分，在职工退休时都是计入个人账户的。

同样，在职工退休的时候，也是可以领取出来的，还可以选择领取的方式。如果职工出现了意外情况，也是可以由继承人一次性领取的。从以上这两点不难看出，相关机构一直在积极地完善养老制度，对于养老问题也是越来越重视。对于企业以及事业单位的职工而言，在退休之后，还有两笔钱可以领，每月可领的金额高达千元。