延迟退休2027年实施?谁受影响最大?
第一,延迟退休并不是直接增加五年的退休时间。所谓“渐进”,可以这样理解。例如,如果你在2022年开始推迟退休,那么应该在2022年退休的员工可能会推迟一个月,应该在2023年退休的员工可能会推迟两个月,以此类推。
第二,相关保障将与延迟退休一起推出。如果延迟退休会对就业产生影响,那么延迟退休的实施必须伴随着相关的就业配套措施,尽量减少延迟退休可能带来的“负面影响”。
第三,延迟退休应该根据具体情况进行讨论,但这不是强制性的。比如说特殊岗位的职工,按规定不能长时间工作,可以分情况不予延迟或者将延迟时间缩短;还有身体状况较差无法继续工作的,也应该可以申请不延迟退休。
总的来说,我国提出的延迟退休政策主要是“以人为本”。我们不仅要改善老龄化问题,而且要兼顾大多数人的利益,促进整个社会的协调发展。