前三季度，全国居民人均可支配收入26265元，比上年同期名义增长10.4%；扣除价格因素影响，实际增长9.7%。 ]

进入第四季度，工薪族开始期待年终奖，而年终奖个人所得税优惠政策将有新变化。

根据此前财税部门文件，年终奖个税减税优惠政策实施期限到今年12月31日，明年1月1日起这项减税优惠政策正式废止，年终奖需要并入综合所得来计税。

多位财税专家对第一财经分析，这一优惠政策年底前到期，主要影响中高收入者，明年起他们获得的年终奖需要多缴纳个税。对于企业来说，如果有发放年终奖计划且今年没发放过年终奖，显然在今年底前发放，员工可继续享受个税减税政策。是否延续年终奖个税优惠政策有不同观点，最后仍有待观察。

中高收入工薪阶层受影响大

年终奖全称是全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

我国对个人年终奖有一个减税优惠政策，即把年终奖收入除以12个月，得到的数额按照月度税率表，来确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

假设年终奖1万元，按照上述计算方法，适用最低档（不超过3000元）3%税率，也就是需要缴纳个税300元，最后到手年终奖9700元。

2018年，我国启动了力度最大的一次个税改革，其中一大核心是将工资薪金、劳务报酬等四项收入合并为综合所得，采用统一的3%~45%超额累进税率，迈出了综合与分类相结合个税制度第一步。

这一改革遵循的思路是同样性质的收入，应该适用相同的税率，这样才更加公平。正是如此，年终奖理应并入综合所得，但最后官方给了3年过渡期。

2018年底，财政部、税务总局公布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（下称《通知》），明确了在2021年12月31日前维持前述年终奖单独计算纳税优惠政策。但自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。