董明珠建议领导不能光催员工多干活 企业该如何吸引年轻人?
董明珠表示:“有些岗位由于特殊原因,在八小时工作制上适当延长,是可以理解的,但如果企业置员工的身体和心理健康于不顾,实行‘996’工作制,这是绝对不可行的。”
此外,董明珠还建议,允许企业弹性安排法定节假日,不过对于国家规定的法定休假日,企业必须完整执行。
董明珠表示:“有些岗位由于特殊原因,在八小时工作制上适当延长,是可以理解的,但如果企业置员工的身体和心理健康于不顾,实行‘996’工作制,这是绝对不可行的。”
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