美军近年来的招兵难恐怕不是简单的待遇问题，背后折射出美国社会的问题

美军会有招兵难？估计很多人觉得这难以置信。长期以来，美军军费一直是世界第一，2023财年美军军费8579亿美元，比2022财年高出1000亿美元。因此，问题应该不至于是因为军费。人口方面，美国其实近几十年来，人口总数一直是在上涨的。1991年，美国人口大约2.5亿。2023年，美国人口大约约3.34亿人口。

美国人口变化图没错，30年间，美国人口比1991年增加了大约三分之一。因此，美国缺人吗？似乎也不缺。不缺人也不缺钱，美军招兵难到了什么程度呢？2022年财年，注意财年是指上一年的10月1日到9月30日，2022年财年就是2021年10月1日到2022年9月30日，以下以此类推。美国陆军招募了9个月，居然就完成了计划招兵人数的40%。美国空军最终只招到了计划人数的76%。今年美国空军表示，能完成招兵计划人数的90%就不错了。

美军新兵有网友可能要说：既然不好招人，得加钱！美军其实已经加钱了，这几年美军给入伍新兵设置了额外的奖金，据报道有的军种的额外奖金是1万美元，至于某些要求比较高的技术兵种岗位，一旦通过考核，入伍最高能拿到5万美元奖励。而且，美军今年打算重建入伍大学贷款偿还计划，最多能帮入伍新兵偿还6.5万美元的大学学费贷款。关于招兵难的问题，美军自己是怎么看的呢？美军找出来的原因有这么几点：