远离职场人情世故:保持适当距离的重要性
然而,在周末的时候,我最喜欢的事情是宅在家里看书和补觉。组长经常在群里召集大家,但我总是成了那个被“寄予厚望”必须参加的对象。
还有一个问题是,组长喜欢吃火锅、烧烤等重口味的菜系。每次聚餐时,他会问我们想吃什么,但我每次提议尝试其他口味的时候,他总是说“这个不好吃”“这家店不行”,最后我们总是去那些重口味的餐馆。
然而,这种食物会导致我长痘,而且每次聚餐时间也太长,让人难以承受。
在职场关系中,上下级之间难免会有一些摩擦。领导处于上位,有时可能以权压人。
对于很多打工人来说,只要问题限定在工作范围内,这样的摩擦是可以接受的。
然而,一旦这种职场等级关系延续到生活中,就容易让人感到不舒服。举个例子,有几次组长邀请大家打牌,大家都不想去,他就抱怨:“怎么这么卑微啊,请人来都不来。
”还有一次,他在群里邀请大家吃饭,由于每个人都忙着,半小时内没有回应,当我们看到消息并回复后,他已经生气地不想去了。
他在工作中习惯了员工的即时响应,总是以自己为中心,所以在生活中也将上下级的权力关系带入交友中。
在职场中,上下级之间是命运共同体,尽管两个人的工作风格和主张可能不合,但为了共同的目标和利益,大家会妥协,实现共赢。
然而,与人成为朋友是因为共同的兴趣爱好和相投的性格,这与工作完全不同。
撇开工作不谈,我和组长之间的共同点其实很少。无论是吃饭还是休闲娱乐,他都占据支配地位,总是以我丧失个人生活掌控感为代价建立快乐,我们之间的友谊并不平等。