除此之外，在美国劳动法中其实不存在对怀孕妇女的保护，所以推特在裁员的时候，也不会对怀孕妇女手下留情，直接将所有孕妇裁掉，而被辞退的美国妇女只能得到三个月的抚恤金，这已经算是马斯克的手下留情了，毕竟美国是不存在抚恤金的。

这几年来，美国的高科技企业都在大规模的裁员，英特尔、微软等都在裁员，美国的高科技企业已经裁员了上万人，但是他们并不会得到任何的解雇金，直到他们被裁之前他们都还在勤勤恳恳地工作，突然哪天就不知道为什么会被裁掉，但他们不会拿到任何的赔偿。而且在英特尔的裁员名单中，大部分都是四十多岁的中年人。

可以说，在这一次的裁员中，美国很多公司都被掀开了一层温暖的面纱，他们表面上对中国媒体表现的很宽容，让他们误以为自己对待被裁员工的待遇很好。

但实际上，他们对自己的员工要比中国公司残忍的多，因为他们在中国的收入要远远超过美国，而且主要原因使由于中国的劳动保障法规也要比美国公司更好，所以美国公司对中国的员工也要好很多，但他们付出的这些赔偿金跟他们在中国赚到的钱相比，根本不值一提。

有些网民认为马斯克是被中国的人“学坏”了，否则他这种坑人的手段，怎么看都像是中国那些丧尽天良的老板。其实马斯克并不是“黑心老板”，而是在遵守美国法律的情况下，才会做出这种解雇员工的决定。

不被美国的虚假外象所迷惑，美国法律保护的根本不是劳动人民而是资本家！