根据公开的信息，美国于1938年推出了《美国劳动法》中的公平劳动标准法就已经描述了被裁的美国员工的待遇问题，那就是没有任何补偿。
在这其中有两条就专门注明了雇主和劳动者之间的关系。首先就是对自主选择的重视程度过高。美国政府在制定《公平劳动法》的时候，就已经明文规定，雇主和雇员可以随时解雇雇员，而不需要支付报酬。
这一条款表面上看起来给了劳动者和资方的选择权，但事实上，更多的时候，还是打工者更不愿意丢掉工作。尤其要指出的是，《公平劳动标准法》仅规定，雇主必须在三个月内告知雇员是否找到下一份工作，除非他裁掉50个以上的雇员。
由于马斯克的辞职信是即时性的，他不得不支付这些人三个月的薪水作为他们的赔偿。也就是说，只要马斯克在三个月之后裁掉那些人，可以一分钱不给，即使对方是孕妇也得不到任何保障。
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