一直以来，国内的就业形势始终都比较严峻，据人社部透露，2021年我国需要就业的城镇新增长劳动力高达1500万人左右，而2020年的高校毕业生有874万，今年预计是900万。

很多应聘者总是抱怨工作不好找，除了企业要应聘者持有相关学历证明之外，还要有几年该行业的工作经验。此外，用人单位还对应聘者有年龄上的限制。如果你的年龄超过35岁以上，就很难在职场上找到一份像样的工作了。

虽然，现在应聘者的工作不好找，但也有一些行业存在着较大的需求缺口。根据相关研究机构的数据调研，卡车司机、保姆、保洁员、电焊工人等岗位出现了“供不应求”的局面。

特别是一些岗位的月薪并不低，比如卡车司机月薪达到了15000元、保姆的平均月薪为9660元。但整个行业的缺口还是高达数千万人。根据人社部发布的2020年最缺工的榜单中，每季度的家政服务行业都“榜上有名”。

实际上，国内家政服务行业的市场规模并不小，特别是在北上广深等一线城市的需求量更大。根据2020年的统计数据，目前我国的家政服务市场规模达到了8782亿元，同比去年出现了大幅度增长，涨幅为25.9%，可见家政行业的发展前景还是很可观的。

根据中产院发布的家政服务行业的相关报告，其中预测该行业在2022年，从业人员或将超过4000万人，但这个行业还是存在上千万人的缺口。很多人感到奇怪，既然做家政的平均月薪达到9660元，为何还招聘不到人呢？

第一，做家政人员要有相关的受培训证书。做家政与做保姆并不能混为一谈。随着一些家庭经济条件的富裕起来，对家政人员的要求也越来越高了。比如，妻子在怀孕生产前后，要请家政服务人员，这就要求保姆有早教证、育婴证等相关培训证书。

而要照顾老人，也要有经过专业培训的护工证，以及营养师证。很多家庭对家政人员的要求提高了，那么家政人员的工资收入也要相应提高，不就不难理解了。