国内又一岗位大量缺人 月薪近万都招不到
第二，家政专业社会地位不高，很多人并不重视，不愿意去系统性的学习。而普通保姆的技能良莠不齐，又难以满足现代家庭的要求。
数据显示，目前全国共有122所院校开设了125个家政服务与管理相关专业，其中还有2所院校入选了国家骨干专业，但是家政专业的在校生仅有1344人，而家政从业人员的缺口高达3000万。很多人认为家政服务这个行业只要直接上岗就可以了，根本不需要培训，也没有这个时间和精力去重新学习。
第三，家政人员的福利待遇不尽如人意，使得很多人不愿意在家政服务上提高自己的能力。由于是灵活性用工行业，一些家政公司或雇主，都不愿意为家政人员提供基本的福利保障。据有关机构数据显示，北京市600多名家政从业人员中，有10.3%的家政从业人员从来没有签订过合同或协议，而且仅有36.2%的企业给从业人员买过保险。这给家政服务人员一种认知，我们本来就是拿份工资收入，何必还要花大力气，都来提高自己的专业技能和素质呢？
第四，社会对家政人员的需求量在快速扩大，存在几千万缺口是必然现象。我国现在已经进入到老龄化社会了，截止2021年国内有60岁以上的老年人口2.61万人，而到了2030年国内60岁以上的老年人达到3个亿。
