言外之意就是，还要继续搞事儿。

当然了，戴耀廷的支持者、港大校务委员本科生代表李梓成也在第一时间出来替他打抱不平，称对结果感到“失望及愤怒”。

“黄媒”某果日报还在港大开会前，提前暗示解雇戴耀廷是“黑箱操作”，称这是建制派把控校委会的必然结果。

但解雇戴耀廷一事，其实已经拖了一年多。

2019年4月24日，作为非法“占中”发起人之一，戴耀廷被香港西九龙裁判法院判处“串谋公众妨扰”及“煽惑他人公众妨扰”两项罪名成立，即刻入狱16个月。

不久后，29名港大教职员及校友就发起联署，要求港大尽快将已被判刑的戴耀廷解雇，以捍卫校誉。

结果，戴耀廷去年8月成功保释后，非但没被解雇，反而凭借终身教席继续留在港大法律系任教。这在香港社会各界引发强烈不满。

根据《香港大学条例》，要解雇拥有终身教席的教员，必须要有“好的因由”（Good Cause）。程序应由校长启动，交由一个由教员组成的小组研究指控，提交校长、教务委员会考虑，最终由校务委员会决定。

于是，在一片声讨声中，港大成立了“探讨充分解雇理由委员会”，处理戴耀廷去留问题。

然而，事情的进展却十分坎坷。

据香港“东网”报道，港大教委会分别在5月和7月上旬就事件召开会议进行审理。

但5月的那次会议，因为有支持戴耀廷的教职员声称，戴耀廷仍在就定罪进行上诉，此时审议戴耀庭的终身制教席问题“违反程序公义”而延后。

而7月的会议则得出了不建议解雇戴耀廷的结论，理由是认为戴耀廷此前被定罪只是“行为不俭”，尚未构成解雇的充分理由。

对此，香港《大公报》评论称，所谓“好的因由”通常是指教员严重失德，或令校方声誉严重受损。

“难道戴耀廷这麼多年来做过的事，还称不上失德或影响学校声誉吗？”

答案是显而易见的。