先说两句话，避免肯定会有的误解甚至指责。

第一句话，我也反对996，这违反劳动法，尤其反对让员工加班加点，不给予合理报酬，自己却赚得盆满钵满，还大谈奉献，这更不道德，这样的公司，肯定不是伟大的公司。

第二句，不能非黑即白，不同行业，难免有特殊性，也要允许有不同声音，坦率地说，那些中国驻外工作的人，哪一个不是996？甚至不是996的问题，而是007了！

如果你对996还不太熟悉，那我就简单介绍一下：所谓996，就是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天；至于007，稍微有些夸张，但意味着每天24小时，每周7天，随时处于工作状态。

之所以这么说，绝不仅仅因为我本身就曾长期驻外，还因为最近海外出差，与很多驻外同胞都有类似的感觉。

就比如，昨天走访了埃及开罗新首都建设工地，最核心的CBD项目，由中国建筑承建，这是当前中国企业海外承建的最大建筑项目。工地上有1000多名中国工人，4000多名当地工人，最高峰时，估计将需要3000名中国工人，10000多名当地工人。

这里的中国工人，一般工作多长时间呢？

早上6点进工地工作，晚上6点多结束一天工作，一个星期工作七天！

这是什么？这已经不是996的问题，这是667。而且，据介绍，他们一工作就是18个月，因为签证有效期就18个月，他们回国休假一次，绝大多数人回去后会再来。

这样的勤奋，这样的努力，在很多国家是难以想象的。

所以，在走访的几个国家，只要谈到中国人的勤奋，当地人无不大为感叹。

去印尼亚万高铁工地，中国员工坦言有些急，时间在一天天过去，再不抓紧，怎么对得起中国速度。一位当地高管却当着我们的面提意见：中国同事太急了，他们远离家乡和亲人，想早点回去，可以理解，但你们的速度已经可以了，就这么长时间，亚万高铁就完成95%征地，很多路段已经开工，这是其他公司无法想象的。

要知道，刚刚开通的雅加达第一条地铁，日本公司整整修了八年。