打造“枫桥式”调解室 架起零工市场“暖心桥”
灵活就业人员是人力资源的重要组成部分,“打零工”对促进马路边劳动者、季节性劳动者等群体就业增收具有重要作用,零工市场为灵活就业人员免费提供规范可持续的基本就业公共服务,为劳资双方架起了就业服务的“桥梁”,助力求职者“好就业”。但同时零工人员也存在工作稳定性差失业风险大、社会保障程度低权益维护难、综合技能水平低就业竞争弱等就业特征,针对这些问题,崆峒区人社局深化“枫桥经验”,创新工作方法,建立“立足基层组织、赋能灵活就业、就地化解矛盾”的新机制,依托零工市场运营管理机构,成立了甘肃浩梦人力资源服务有限公司劳动争议调解委员会,设立“孙玉林调解室”,全力打造“枫桥式”劳动争议调解室,为零工人员提供公正、高效、便捷的多元化矛盾解决途径,使其成为人民群众的“解忧室”。