远离职场人情世故:保持适当距离的重要性
我出身于一座小城,由于不喜欢老家那套充斥着人情与“面子”的传统社交,我来到了深圳打拼。
在职业选择上,我尽量避免了公务员、国企等选项。然而,即使在互联网公司工作,我还是遇到了一个令人头痛的难题——人情世故。
拼多多暑假大促,升温降价,全品类暑期大促 →去年,我跳槽进入了一家新公司,我的直属领导也就是我的组长,和我年龄相仿。
刚入职时,我觉得自己很幸运。因为和组长同龄,我们之间的沟通会顺畅一些;组长也没有贪功抢功,不会将我做的事情说成是他做的,他会在节日时送我们一些小礼物,也会不时请我们出去吃饭。
由于没有经历过朋友们在“黑心单位”遭遇不公正待遇的经历,所以一开始,我对这份工作感到非常满意。
然而,随着时间的推移,问题逐渐浮出水面。由于和组长的接触越来越多,他把我当成了朋友。
但对我来说,这段“友谊”的本质过于复杂,并不总是令人愉快的。举例来说,组长喜欢打牌,由于我们住得近,所以我偶尔去玩了几次。
但频繁地打牌让我感到不情愿。因为每次,他们都会一直玩到深夜甚至通宵,如果我提前离开,就会被视为扫兴。