随着毕业季的到来，众多应届生纷纷投入到紧张的求职大潮中。
在人才市场上，不少用人单位提出了越来越高的选拔标准，其中"第一学历"成为了众多求职者面临的一个重要筛选门槛。
最新的调查数据显示，83.3%的受访者认为求职过程中对"第一学历"的重视已经过度。
北京某“双一流”高校的硕士应届毕业生胡思亮（化名）就遭遇了这种现象。尽管他已有较高的学位，但本科毕业于非顶尖院校的背景，在某些单位招聘时仍然成为阻碍。
与他类似，95后张嘉敏（化名）虽然通过提升学历步入更高的平台，但也曾体会到"第一学历"带来的局限。
为了了解这一现状，中国青年报社社会调查中心联合问卷网进行了一次有关毕业生"第一学历"在招聘中影响的调查。
结果发现，专科及二本院校的受访者更加认同"第一学历"被过度强调的观点，而"双一流"高校的受访者则较少感受到这一压力。
李文青，90后人力资源管理者，表示企业招聘不仅看重学校和学历，还包括求职者的综合能力及面试表现等因素。她鼓励求职者不应因为"第一学历"不够理想而失去信心。
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