最好笑的是，最先开始割席的企业，反而是那些一直坚定喊着stand with Hong Kong的歪果仁。
有知乎网友爆料，他在世界500强日企的中国总部，接到了几个香港籍学生的简历，内容很漂亮，但是从老板（日本人）到同事（中日德都有），都顾虑他们的政治倾向。
万一是比较激进的年轻人，脑子一热出了问题，也不能违反“言论自由”开除他，万一他在公司和同事相处不睦，企业文化也尴尬，到时候国外总部不高兴，国内消费者也不高兴，算了算了，连面试都别面了。
而港校内地生，人正不怕影子歪，大陆有“团结一切可以团结的力量”的传统，不希望增加裂痕，更不会把自己的学生推出去。
部分企业在面试港生的时候，会增加甄别环节。我听说了一个案例，一位港大研究生参加秋招，本来这确实在HR考量范围内，但是他拿出了自己撕港独宣传单的照片，HR马上正常流程了。
不必害怕一刀切，只要被问到时，如实表明自己的态度，没准还是加分项。
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