之后他就真一心一意做研发，
不在意薪水待遇，
遇到困难也不退缩。
在他的努力之下，
这家快要倒闭的陶瓷厂，
还真迎来了重生。
可他只是一个小员工，
一个人努力也不能扭转局面，
他的才华和坚持没有被重视。
频频受挫后，他选择创业，
京瓷公司就此出现，
当时日本经济竞争非常激烈，
京瓷公司在夹缝中生存，
一开始也是问题不断。
1961年，
有11名员工突然提交请愿书，
说劳动强度太大，需要涨工资，
如果不行，就集体离职。
一开始他很震惊，
他觉得员工的待遇已经很优厚了，
为什么他们还不知足？
但他并没有生气，而是反思。
想了几天，他就想明白了，
也许他们遇到了生活上的难题，
工资不足以支撑他们经济上的保障。
他决定和每个人好好沟通过再决定。
三天三夜的促膝长谈，
他向这群人表示，
只要情况变好，待遇肯定会提升，
公司会承担起员工家庭生活的责任。
他说：“我可以保证自己，
为了大家的利益而竭尽全力。
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