杨安泽曾作为商界代表两次进白宫与奥巴马会谈。值得一提的是，杨安泽比当年奥巴马宣布参选时还要小三岁。

在杨安泽的竞选网站上，现在已经列出了对于72项政策的陈述，包含教育、福利、金融犯罪、科技管制等各个领域。但在此前的采访中，他很少提到自己的其他观点，因此在这次采访中，我们也选取了几个当下受关注的议题，让他做一个一分钟左右的简述。

移民改革

我很支持改革。美国的移民系统已经落后了几十年，我们需要为那些在这里待了很多年的非公民提供一条成为公民的途径。同时，我们也应该提高吸引人才机制的竞争力，也让美国更具吸引力。我的政见之一就包括：如果一个人来美国读书，我们应该让他在毕业的时候也拿到绿卡。如果让人们来这里接受教育和培训，然后离开，去其他地方为另一个经济体出力，这是没有道理的。

税改

实际上有一个研究结果刚刚出炉，这次税改所带来的利益中，只有6%是到了普通职员的手里，其余都让大股东们得利了。这是完全错误的，我们应该有一个更聪明的税务政策，并不是简单地认为公司赚得多，工人的钱就多了。如今不像70年代，公司利润好，就会雇用更多工人，现在的公司可以赚更多钱，却不需要更多工人，甚至需要的劳动力还会更少。给公司减税，把钱都给到公司手里，这并不等同于把钱给到老百姓手上。

藤校涉种族配额

亚裔在美国是一个超常表现(over perform)的群体。各个大学、尤其是私立大学要考虑到更多利益冲突，需要试图平衡，如果只看成绩的话，就录取不到他们想要的新生群。事实就是，大学录取从来都不是一个只看能力的过程，这样的情况是不合理的，我认为我们还需要和学校做更多的沟通，但单纯告诉他们“录取更多亚裔吧，因为我们成绩更好”，这也是行不通的。

但同时，研究也表明，那些努力学习工作的人就更可能成功，一个人的成就并不在于上了哪个学校，而是他的能力，同一个人即使上了不同的学校，结局也会是相似的。不是学校让我们变得更好，相反，是好的学生让学校变得更好。所以，我希望年轻人不要被几个学校的录取办公室局限了你，这并不是一个人性的、准确的评判制度，我们比几个分数、几张文凭要丰富得多。