其次，事实上所谓的半导体、集成电路、或IC人才，大多是透过猎人头公司私下接触，根本不可能将职缺刊在人力银行网站上。
而这些猎人头公司，更多是国际型的跨国集团，不要说台湾法律管不着，若他们直接约在境外商谈，你要如何管制？
实务上根本无从限制所谓的“人才”要流向哪里工作，“水往低处流、人往高处爬”，高端人才自然会流向高级待遇之处，这是不变的真理。
第三，这样既不合理、又恐“违宪”、还起不了真正效果的法令，最后受冲击的恐怕会是“非关键性产业”的征才工作。
例如，电子终端设备的组装代工业，例如PC组装或手机代工业，制衣制鞋等传统行业，高劳动力的餐饮业。
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