湖畔大学的野心
在挑选学员方面，除了设置了“三年创业经验、三十名以上员工、纳税三年，并拥有三千万营业额”的基本门槛，湖畔要求报名者必须有三位保荐人，其中至少一位指定保荐人。
保荐人是什么鬼呢？应该嫁接自中国传统曲艺圈的收徒制度。
在相声行业，如果一个人想拜师学艺，需要引师、保师。
引师如同介绍人，师徒之间均需如实介绍有关情况，师徒双方都满意才行；
保师就是起到个保证作用，既保证师父耐心传艺，又保证徒弟认真学习，为“一日为师，终身为父”夯实基础。
保荐人制度，说白了，就是混圈子！要进入这个圈子，就必须有合格的保荐人，要保证这种关系的牢固性。
因此，湖畔大学绝对不是一般意义上的传道解惑的学校，而是一个圈子，是一个牛叉商人的圈子。
湖畔大学保荐人名单
按照马云的设想，未来的中国500强企业中，应该至少有200强出自湖畔大学。
这是一个极具野心的规划，意味着湖畔大学要成为未来中国经济顶级精英的“教父”。
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