老人沉吟了一会儿，说了个“华为现象”。
华为，每年都会到中国最顶尖的大学去招收人才。每年也都会有很多的青年毕业生，抱着创新中国，科技强国的理念到华为来工作。
他们都兢兢业业，任劳任怨，对话华为“狼性”的管理，毫无怨言，没有抱怨。
就在他们坐着冷板凳，搞着最新最难的科研的时候，他们的同学们，同样的顶尖学府的高材生，在房地产，在金融业，风生水起，赚钱如印钱，可以说收入是一天一个台阶。
一年过去，两年过去，三年又过去了。在北上广深，他们的同学们已经解决了住房问题，教育问题，甚至是养老问题，可以说是达到了“财富非常自由”的阶段。
我们的科研人员呢，虽然拿工资比我们普通人多得多，但是比起跟自己同一水平，同时工作的同学，落差就显得太大了。
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