比如在工作轮岗、一岗多责等概念的理解上，外籍员工从一开始的不接受，到他们目睹了中国同事的“多面手”后，不但不再抵触，反而纷纷效仿。

这使得工作效率大幅提升，许多外籍员工也开始主动承担本职工作外的必要工作。

第二，中国人来开发，打造出纳米比亚的国家名片。

湖山铀矿在建设时，就为纳米比亚当地提供了上万个临时就业机会，其中有4500个建设就业岗位。

投产以后，这里还将提供2000个永久就业岗位。

为了解决当地技术工人较少的情况，中方在招聘员工时，特意留下了近半数的“新手”位置，为他们安排了技能、安全、企业文化等培训，专门聘请了国际知名的培训公司，建立培训流程，构建常设且严格的内训体系，总成本超过8000万元人民币。

在理念上，中方也本着绿色可持续发展的原则，将湖山铀矿打造成纳米比亚矿业经济的国家名片。

矿业开采需要电，那咱就建太阳能发电站；项目用水量大，咱就建海水淡化工厂；连办公大楼都尽量使用之前施工营地拆除后回收的材料面板和木材。

环保观念落到实处，强过那些只会嘴炮的西方政客。

第三，以铀矿为契机，更广泛的合作和援助也在持续开展。

2018年9月，纳米比亚正式成为“一带一路”国家，两国也共同宣布建立中纳全面战略合作伙伴关系，而湖山铀矿项目就也就顺势成为“一带一路”计划中的重点项目之一。

除此之外，两国的交往和联系也更加密切。

2020年，纳米比亚从中国进口2.23亿美元，向中国出口5.58亿美元，顺差3.3亿多美元。

2021年新冠疫情肆虐之际，我国使馆向纳米比亚卫生部移交了医疗器械和抗疫物资。