为了令德国的“双元制”更适应中国的情况，培训中心对一些规定做了改变：学生数周或者数月在学校、企业之间交换一次，学制从四年变成了三年，而暑假则延长到一个月。

DAWT其实不只给克恩·里伯斯公司培训，也相当于太仓所有德企的培训中心，其他公司要想要毕业生，花费5万元就可以与其签就业协议。

当年录取的91名毕业生最后全都入职太仓德企，半数以上的学生还因为工作出色，被送到各自公司的德国总部培训，陆续成长为技术骨干。

随着越来越多的德企入驻太仓，这些企业对技术工人的需求量也不断增长，所需要的工种也日渐增长，单纯依靠德企成立培训中心不能满足需求，健雄学院由此应运而生。

2004年，太仓出生的著名核物理学家吴健雄的家属，与当地政府一起投资，新成立了一所以双元制为办学特色的学校，命名为健雄学院。

因为不是所有企业都能承受培训费用，所以健雄学院里成立了跨企业的培训中心，太仓政府出大头，学校出场地，小企业只需要提供一两台设备，并招收全国高中毕业生。

同时，健雄学院又将双元制进行了“本土化”改造，提出“定岗双元制”模式，加深了校企合作。

“德国没有大专，对于健雄学院的中德班，实训课的内容与中专生相差无几，只是理论部分更深入些，学生可以接受得更快。”

通过这种方式培养，健雄学院的毕业生根本不愁就业，刚毕业也能拿到七八千元的工资。

健雄学校中德工程学院副院长韩树明表示：每年的就业率达到97%以上，剩下不到2%都去创业了。

现如今，太仓已经建立了二十多个双元制培训基地，为当地企业累计培养了1万多名管理和专业技术人才。

为了更好顺应企业的需求，太仓中专和健雄学院错位发展，依托同济大学、东南大学等高校资源成立了“本科定岗双元班”，并建立了中专、大专、本科、研究生多层次有序衔接的现代职业教育体系。