郭台铭从美国请来这样一位大神，足见其涉足机器人领域的野心。事实上，他的胃口也确实不小。

2007年1月，富士康机器人事业部在深圳成立，由戴家鹏挑大梁。

三年后的“13连跳”事件，加速了这个代工帝国向机器人转型的步伐。在舆论的口诛笔伐中，焦头烂额的郭台铭制定了一个疯狂的计划。

2011年，他正式公布了这个计划：到2014年，雇用100万台机器人。

这个计划有多疯狂呢？根据国际机器人联合会（IFR）的统计：自从1961年，第一台工业机器人被安装在通用汽车的生产线以来，到2014年，全球也只生产了200万台工业机器人，大约一半仍在运行。

郭台铭的计划，意味着富士康在三年内，将拥有地球上一半的工业机器人。

相比人类，机器人不会偷懒，不会抱怨，更不会自杀，还能24小时无偿劳动，可谓代工厂的天作之选。

对于因富士康跳楼事件，在美国饱受质诟病的库克而言，机器人让他看到了脱身的希望。

因此，当他在富士康，看到郭台铭画的大饼时，两眼是放光的。

这不仅是因为脱身有望，还有藏在他心底的一个小算盘：苹果全球产业链雇用了100多万人，如果用机器人取代，能省下大量的成本。

事实上，库克前脚刚离开中国，转身就在加州森尼韦尔，秘密组建了一个机器人团队。

面对百万员工难题，郭台铭和库克，都选择了豪赌机器人。

但随后，残酷的现实，却让两位大佬用机器人一统天下的豪情，最终化作无奈的伤感。

尽管郭台铭一再表示，用机器人取代80%的直接作业人员，五年做不到的话，十年也一定做得到。

尽管在苏州昆山，富士康通过机器人计划，一度削减了近6万名员工。

但直到2019年，富士康工厂也只配置了10万台机器人，与百万机器人计划相去甚远。iPhone 14 的生产线上，依旧人潮涌动。

库克的计划也好不到哪里去。