意味着普通美国人的实际消费能力在严重下降。虽然工作岗位很多（2月全美职位缺口超过1100万），但工资水平非常低，所以大家离职率才这么高。按照正常逻辑，既然用工需求远大于求职需求，那应该企业主会调高工资才对嘛！但实际上并没有。为什么没有？因为过去一年多里，作为生产者物价的PPI涨幅，远高于作为消费者物价的CPI涨幅。这也就是说，美国企业购买的原物料涨价，大大猛于商品售价——老板利润越来越薄，怎么给你员工涨工资？
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