工作能不难找吗？人多了，博士生都去抢本科生的工作干，只有人少了，机会才更多，本科生都有可能得到博士生锻炼的机会。事实上，从二战之后到今天的80年时间，由于技术的发展，工业化的效率越来越高，科技不断的在干掉就业岗位。

原来一个一万人的工厂，现在可能只需要一千人就能达成同样的生产目标，更要命的是，还不断的有无人工厂、无人码头、无人货运这样的新技术出现，使得能提供的岗位更少了。

所以，对于印度这样的国家来说，人口，不可能成为红利，只有可能成为灾难！很多人发愁说印度比我们人多，我们打不赢怎么办？真的想多了......你以为打仗就是一人发一把西瓜刀，排队互砍拼人多吗？冷兵器时代都不这样干，何况现在，决定战争胜负最重要的是科技。

1884年，英国军队在南中非洲罗得西亚的一次战斗中，首次使用了马克沁机枪，一支50余人的英国部队仅凭4挺马克沁重机枪击退了5000多非洲人的几十次冲锋，当场打死了3000多人。

所以，是要拼数量，还是要拼质量？说回印度，中印战争的历史数据伤亡交换率是1比7，这还是在60年代，那这50年过去了，双方国力的差距更加拉大了。现代战争不是拼人力的时代，否则没有哪个国家愿意去发展科技，印度如果想在人口上进行碾压，根据交换比，至少需要120亿人口才能勉强有胜算.....

到现在还有漫漫长路....那印度的生育率至少要达到30.26以上.....另外，还需要他们有足够的体能翻过7000米的喜马拉雅山.....等印度超过100亿人口的时候，我们再去发愁吧。

（责编：李雨）