由于英语的优势，印度人才和国际接轨比较容易。硅谷三分之一的工程师是印度裔，高科技公司里7%的CEO也来自印度，中高层管理者印度人的比例更高。人才的流失进一步加大了国内外经济发展的差距，陷入了经济发展的恶性循环。

中国和印度，像也不像。

像的是都是人口大国、幅员辽阔、资源环境优渥；

不像的是人口结构、劳动力结构，以及文化和制度等。

前者决定了中印两国的竞争性更强，而且印度也一直把中国视之为战略竞争对手，印度被西方认为是遏制中国发展的重要一极，是中国世界工厂的替代者。

后者决定了印度想要超越中国，如果不提高劳动参与率，提高劳动者素质，以及打破女性歧视的藩篱，和营造利于外商投资经营的制度环境，是很难在本世纪内超中国经济和综合国力的。

当然，印度也有自己独有的优势，比如第三产业高度发达，与国际接轨的语言优势，以及人口结构更为年轻，因此，不管印度能否超越中国，都是互为非常重要的竞争对手。

至于全球人口大国的地位，利用得好是红利，利用得不好是陷阱和包袱，中国已经过了“刘易斯拐点”，进入工业化的中后期，也即将步入中等发达国家行列，我们更需要的是提高劳动力效率和人口质量，以推动我国经济的持续健康发展，对于全球第一人口大国的宝座，让给印度又何妨呢！

（责编：李雨）