05 尼赫鲁困惑

印度立国并没有经历过血与火的考验，虽然避免了流血牺牲，但不利的一面也很明显。

印度内部种族矛盾、派系矛盾、政党矛盾、宗教矛盾等等一大堆，利益诉求难以协调。就说那些琳琅满目的党派，看着都揪心。关键是那些党派都宣称为印度人民谋幸福。

与此同时，被称为印度人民的底层大多数，还处于自古以来的“贱民”状态。

新成立的印度政府缺乏执行力。如何唤醒民众呢？只有一条路：通过鼓动民族主义，去刺激千百年来已经习惯麻木的中下层人群，从而围绕政府形成凝聚力。

所以印度从立国开始，民族主义的声调就很高，而且很快变了味，经常走向民粹主义。但光有舆论瞎逼逼也不行，唤醒民族主义还需要实际利益层面的配套构架。

印度政府的选择是，拿军队做激活民族主义的配套。

印度照搬了英国的募兵制，就是政府从社会上雇佣、招募青壮年加入军队，给他们发工资。

仔细研究印度就会发现，印度政府把募兵制的军队当成唤醒民族主义的工具。

印军有三个等级的奖章：最高英雄、大英雄和英雄（这名字有浓浓的宝莱坞味），而且赏金明码标价，分别为1.5万卢比、8000卢比和4000卢比。

印军募兵制的特色之一，服役时间长。

印军普通士兵可以连续服役17年；军士为21-33年。

印军尉官最高服役年龄一般到50岁，校官为55岁，将官为60岁。

所以印军中有很多大爷兵、胡子兵、兵油子。

印军中士兵和军官是泾渭分明的两个阶层，士兵的群体来自印度贫民，军官主体主要来自贵族阶层，犹如印度社会的缩影。

但不论士兵还是军官，待遇都很好。参加营地训练，每天有生活补助；从驻地到训练场有差旅补助；节假日参加训练领取双倍薪金和补助；本人和直系亲属享受免费医疗。对于战争中伤残的军人及各级军官，印度优先照顾其子女入伍参军，并给予半费或免费教育。

对印度人来说，去军队犹如找一份长期稳定的铁饭碗，就像日本人去大企业，或中国人考公务员。所以印度各个阶层踊跃去军队，尤其是不发达地区，更是挤破头往军队里钻。

对印度政府来说，军队是一个庞大的公司，可以吸纳一百多万就业人员。有了这个庞大的公司，就可以煽动民族主义、转移内部矛盾。尤其是不发达地区，众多二货青年无所事事，吸纳到军队去，反而可以减少不稳定因素。

简而言之，军队和媒体，成了印度鼓动民族主义的两个抓手。但印度政府却无法有效控制这两个抓手，经常被民粹主义裹挟。

印度每次与邻国的战争，都是先有军队在前面小规模试探，然后印度媒体煽风点火，鼓动民意。

如果印军占了便宜，媒体就鼓动民意支持军队占更大的便宜。