毛主席对下属作汇报有哪些要求?当官的都急了
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不要让人“强迫受训”
1956年3月2日,毛泽东在继续听地方工业部的汇报之前,他专门先讲了一段怎样汇报、怎样写文件的问题。
毛泽东说:
有什么办法使人听了不致忘记?讲存在的问题,要举事例,把人指出来,不举事例等于无用,别人不好懂。
文件重要的是要使人懂,为了使人懂,长一点也不要紧。
文字方面不是要反对标语口号吗?
就是要有具体形象,有人物。
没有具体形象,作品就没有生命。半个月来汇报都存在这个问题,这是使我强迫受训,比坐牢还厉害。
坐牢脑子还自由,现在脑子也不自由,受你们指挥。只有观念形态,没有物质,要脱离实际。你们这些条条,一定是从具体问题的材料中得出来的,应把具体问题写清楚。
在1958年南宁会议上,毛泽东对此进一步作理论概括,他说:
文件、文章、讲话是意识形态的表现形式,要有准确性、鲜明性、生动性。
这里有一个很有趣的例子。
1958年1月,在南宁会议期间,李锐和林一山两个人被要求一起向毛泽东等中央领导人汇报关于三峡工程建设问题的意见。